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IMPORTANCIA DE CONTAR CON PRESTACIONES LABORALES

Un estudio destaca que la pensión es la prestación más valorada.

Valore la implementación de una alternativa de beneficios

Después de un ejercicio completo derivado de la entrada en vigor de las reformas fiscales de los últimos años, así como de los fenómenos socioeconómicos que se viven en la actualidad, las nuevas generaciones (Millenials) están optando por emprender y ser su propio jefe, dejando de lado temas como la seguridad social para después.

No obstante, los beneficios de trabajar como asalariado, son entre otras cosas, las prestaciones de seguridad social, la cual incluye la pensión, por lo que el 45 % de la Población Económicamente Activa (PEA) ha tomado la decisión de desempeñar un trabajo formal en calidad de empleado, viendo con buenos ojos las prestaciones recibidas por consecuencia de dicha calidad, ya que la mayoría reconoce los beneficios que recibe de la seguridad social, considerando también a las afores con una calificación alta, lo mismo que sucede con el INFONAVIT en materia de acceso a vivienda.

Nuestra firma, al contar con la experiencia necesaria en la materia de Recursos Humanos, y en áreas como, desarrollo de talento, plan de compensaciones, desarrollo organizacional, entre otros, pone a sus órdenes la elaboración de alternativas innovadoras que le permitan proporcionar al personal beneficios adicionales que generen la fidelidad hacia la empresa y la obtención de una mayor productividad, sin generar cargas adicionales o excesivas en materia de contribuciones, dentro de un marco jurídico vigente.