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Piden aplazar hasta 2022 cumplimientos de subcontratación

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El plazo establecido pondría poner en riesgo de desaparecer a pequeñas y medianas empresas, afirma Kenia López Rabadán.

Luego de que senador Ricardo Monreal Ávila presentara una iniciativa a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados, para aumentar 30 día más el plazo de la entrada en vigora de la reforma en materia de subcontratación, la senadora Kenia López Rabadán hizo lo propio con otra petición que pretende aumentar dicho plazo.

La reforma aprobada el pasado 23 de abril del 2021, marcó un plazo para que entrara en vigor el decreto el 1 de agosto del mismo año, donde también comenzarían a aplicar las reformas aprobadas al Código Fiscal de la Federación, a la Ley del Impuesto al Valor Agregado y a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, sin embargo, mientras Monreal había pedido un mes más de prórroga, la legisladora panista busca extender el plazo hasta el próximo 1 de enero del 2022.

La intención, según dijo, es que se otorgue un trato justo a las empresas, brindándoles el tiempo suficiente para realizar los ajustes dentro de su organización en materia del outsourcing y de esta manera también se cumplan con las medidas fiscales de la nueva regulación.

Y es que la nueva legislación incluye plazos para que los sectores involucrados, así como las personas físicas y morales, proporcionen servicios de subcontratación, se den de alta en el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En ese sentido, la senadora puntualizó que distintas voces se han pronuncia a favor de una regulación en la materia, ya que el marco normativo de la subcontratación laboral “tenía vacíos legales que dieron paso a abusos por parte de las autoridades y diversos actores”, que derivaron en afectaciones a los trabajadores, la seguridad social e incluso los ingresos estatales.

No obstante, subrayó que aunque dichos abusos era la excepción, pues la mayoría de las empresas sí cumplían con los requisitos plasmados en la ley, se necesitaba de esta regulación para hacer a las compañías más competitivas, generar más empleos y coadyuvar al desarrollo del país.

Por ello, López Rabadán también propuso reformar el Artículo Primero Transitorio del Decreto en materia de outsourcing, mismo que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril del 2021, para evitar que las empresas desaparezcan, ya que, indicó, el lapso establecido de solo tres meses no es suficiente para que las compañías realices la sustitución patronal y los ajustes fiscales.

Ahora, su propuesta ha sido turnada a la Cámara de Diputados.

FUENTE: idcOnline

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