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STPS pide a homólogos estatales estar listos para sustitución patronal

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Las empresas tienen hasta el 23 de julio como fecha límite para regularizar a los trabajadores y transferirlos a sus nóminas.

En una reunión con los secretarios del Trabajo, homólogos de los gobiernos de los estados e integrantes del Colegio Nacional del Notariado Mexicano, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, instó a sus homólogos y a las Juntas de Conciliación y Arbitraje estatales a que se preparen en capacitar a su personal para recibir los convenios de sustitución patronal que conlleva la reforma de subcontratación laboral, ya que el proceso debe quedar listo antes del 23 de julio.

Asimismo, la titular de la secretaria del Trabajo, presentó el Plan Especial de Atención a las Sustituciones Patronales, elaborado por María Eugenia Navarrete Rodríguez, presidenta de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el cual fue compartido con las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales, Registros Públicos y Notarías

Cabe destacar que dicho plan consiste en informar con anticipación a las partes involucradas, sobre los requisitos que deben cubrir, además ofrece un formato de convenio de sustitución patronal, con el que podrán presentarse en la Junta y realizar el trámite en media hora.

De igual forma, señaló que en los estados en los que ya está implementada la Reforma Laboral, como es el caso de Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Zacatecas, Campeche, Chiapas, Tabasco e Hidalgo; el procedimiento de convenios se realizará a través de las representaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en tanto que en el resto de las entidades se hará por medio de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Agilizar los trámites

En este sentido, recordó que la reforma que entró en vigor el 24 de abril, establece un plazo de tres meses a partir de su publicación para que las empresas de subcontratación regularicen la situación de los trabajadores y los transfieran a las nóminas de las empresas principales, por lo que los estados deben estar preparados para agilizar y facilitar los trámites necesarios.

En cuanto a las empresas que ya realizaron la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, indicó que no necesitarán hacer otra consulta, aun cuando tengan una sustitución patronal.

Para concluir, el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez hizo mención de que las empresas que no concluyan con el proceso antes de la fecha límite, estarán incumpliendo con la nueva Ley.

FUENTE: Mundo Ejecutivo

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